Un empleado del hospital de Choele Choel enfrentará una sanción disciplinaria luego de que la Justicia laboral de Roca resolviera excluirlo de la tutela sindical que lo protegía como delegado de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). La decisión judicial habilita al Ministerio de Salud de Río Negro a ejecutar una suspensión por siete días, impuesta tras un sumario administrativo.
El caso se originó cuando el área de Recursos Humanos del centro de salud detectó una maniobra irregular: el agente firmó planillas por un total de 56 horas extras en nombre de otro trabajador que, al momento de la supuesta prestación del servicio, se encontraba con prisión preventiva. La instrucción sumarial confirmó la irregularidad y, tras recibir el descargo del involucrado, determinó la sanción correspondiente.
Sin embargo, al tratarse de un delegado sindical, la administración pública no podía aplicar la medida sin una autorización judicial. Por este motivo, el Ministerio de Salud inició un expediente ante el fuero laboral solicitando la exclusión de la tutela gremial.
El trabajador fue notificado del avance del proceso, pero no se presentó, motivo por el cual los jueces declararon su rebeldía procesal y dieron por acreditados los hechos denunciados por el Estado provincial. En el expediente, el Gobierno acompañó documentación y argumentó que la medida no obedecía a una persecución sindical ni a prácticas antisindicales, sino a hechos comprobados en el ámbito administrativo.
El tribunal coincidió con esos planteos y concluyó que estaba acreditado que el agente se desempeña bajo la órbita del Ministerio de Salud, había gozado de licencias gremiales y había sido sancionado previamente por incumplimientos a sus deberes como trabajador público.
Con la resolución firme, el Gobierno queda habilitado a aplicar la suspensión impuesta en el sumario.
Con información de la Dirección de Comunicación Judicial – Poder Judicial de Río Negro
