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ATE logró un nuevo acuerdo salarial en Coronel Belisle y confirmó fechas clave para los trabajadores municipales

Se estableció un aumento del 2,6% para planta permanente y contratados, se oficializó el pago del aguinaldo para el 19 de junio y se acordó la entrega de indumentaria para el 10 de junio.

La Seccional Valle Medio de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó este jueves de la mesa paritaria en la Municipalidad de Coronel Belisle, donde consiguió avances significativos en defensa del poder adquisitivo y las condiciones laborales de los empleados municipales.

Tras un intenso debate en el que se expuso la realidad económica que atraviesan los trabajadores del sector, se definió por unanimidad un incremento salarial del 2,6% sobre el total del sueldo. El beneficio alcanzará exclusivamente a los empleados de planta permanente y contratados, quedando expresamente excluida la planta política del municipio.

“El aumento impactará exclusivamente en los empleados de planta permanente y contratados, dejando expresamente fuera del beneficio a la planta política del municipio”, detalló Mariela Rodríguez, secretaria general de esta seccional. “Seguimos firmes en la postura de que la crisis no la deben pagar los trabajadores”.

Compromisos que fortalecen la previsibilidad económica

Más allá de la recomposición salarial, ATE logró incorporar al acta acuerdos de vital importancia para la organización económica de las familias trabajadoras:

  • Pago del aguinaldo: Se estableció de forma oficial que la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) se abonará el próximo 19 de junio.
  • Entrega de indumentaria: En respuesta al reclamo por condiciones dignas de trabajo, las autoridades locales confirmaron que el 10 de junio se hará efectiva la entrega de la ropa de trabajo correspondiente.

Próximos pasos

Con el objetivo de monitorear constantemente los haberes y anticiparse a los efectos de la inflación, ATE ya tiene agendada una nueva reunión paritaria para el 26 de junio a las 8:30 hs., donde se volverá a discutir la evolución salarial en el ámbito municipal.

Desde la seccional destacaron que estos acuerdos representan un paso adelante en la construcción de paritarias que protejan el salario real, y reafirmaron su compromiso de mantener la movilización y el diálogo para garantizar derechos conquistados.

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