Bajo la fachada de la “responsabilidad financiera”, el Ejecutivo de Choele Choel impone un aumento que equivale a un kilo de asado. Una encuesta de ATE revela un escenario de catástrofe social: el 90% no llega a fin de mes y casi el 90% compra comida con deuda.
Mientras el Ejecutivo Municipal se llena la boca hablando de “equilibrio financiero”, “diálogo” y “reconocimiento”, la realidad de sus trabajadores es un infierno de deudas, hambre y condiciones laborales indignas. El supuesto “gran acuerdo” paritario anunciado por el gobierno local no es más que un escupida en la cara de quienes sostienen diariamente los servicios de la ciudad, condenando a la totalidad de la planta a la pobreza y a un cuarto de ellos a la indigencia.
A través de un comunicado de prensa cargado de eufemismos, la patronal municipal informó que alcanzó un “nuevo acuerdo” que, según ellos, “permite sostener y mejorar el poder adquisitivo” al ubicarse, aseguran, por encima del índice de inflación. Sin embargo, fuentes de ATE desmintieron categóricamente el relato oficial: el aumento consiste en un magro 0,6% +IPC mensual para agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, con una reapertura de paritarias recién para el 16 de febrero de 2027.
El maquillaje del IPC y la trampa de la “planta política”
El gobierno municipal se escuda en que el incremento supera la “inflación patagónica”. No obstante, desde el gremio aclararon que el IPC tomado como base es el nacional. ¿El motivo? La primera oferta de la patronal fue promediar el IPC nacional con el patagónico. Ante esto, los sindicatos optaron por el nacional porque en este momento es más alto que el patagónico, pero esto no refleja la cruda realidad del costo de vida en la región.
Para este mes, el aumento real en el bolsillo de los municipales oscila entre $15.000 y $40.000 dependiendo de la categoría. Una suma miserable.
Asimismo, el parte oficial se jacta de que “el aumento salarial no alcanzará a la planta política”, intentando vender una imagen de austeridad y sacrificio. Pero las fuentes sindicales destaparon la trampa: “El texto del acuerdo dice que en caso que el ingreso sea menor ese mes, la planta política no cobra el aumento de ese 0,6%. No es que renuncian a ese aumento, en algún momento lo van a cobrar en caso que caiga el ingreso”. Es decir, no hay ningún sacrificio real, sino una postergación contable.
Bajada a la realidad: El aumento del hambre
Tal como se anticipó desde este medio, el resultado de esta paritaria difícilmente “mueva la aguja” de la economía de los empleados. Para entender la humillación que significa este 0,6%+ IPC Nacional, basta con bajar a la realidad del supermercado: el aumento en el bolsillo de un municipal apenas alcanza para comprar poco más de un kilo de asado, menos de un par de zapatillas o 3 kilos de leche en polvo. Con esa “propuesta superadora”, el gobierno municipal pretende comprar la paz social.
Encuesta de ATE: El mapa de la catástrofe social
Para testear la verdadera situación laboral y humana, delegados de ATE Choele Choel realizaron una encuesta de clima y condiciones laborales. Sobre un total de 150 empleados de la planta municipal, se tomaron 33 consultas que revelan un escenario de catástrofe social dentro de las propias oficinas públicas. Los números no dejan margen para la mentira política:
- Sueldos de hambre: El 71,9% cobra entre $1.000.000 y $1.500.000. Un 25% cobra menos de $800.000. Nadie (0%) supera los $1.800.000.
- La trampa de la deuda: Un alarmante 84,8% está pagando créditos financieros.
- Comer con deuda: Un 87,9% admite haber usado tarjetas de crédito o préstamos personales para comprar comida. Apenas un 3% logra escapar de esta dinámica de supervivencia.
- Fin de mes imposible: El 90,9% asegura que no llega a fin de mes con su sueldo.
- Condiciones laborales indignas: El 42,4% considera que su sector de trabajo NO es seguro. Además, el 23,6% no recibe ropa de trabajo adecuada.
Las matemáticas del INDEC: 100% pobres, 25% indigentes
La “responsabilidad financiera” que pregona el Municipio tiene un costo humano inaceptable. Según el último relevamiento regional de junio de 2026, el umbral de pobreza para una familia tipo de cuatro integrantes en la Patagonia se ubica en torno a los $1.900.000 mensuales. La línea de indigencia ronda los $850.000 a $890.000.
Si se cruzan estos datos oficiales con la encuesta de ATE, la conclusión es demoledora y debería provocar la renuncia inmediata de los funcionarios responsables:
- El 100% de los trabajadores municipales de Choele Choel son pobres. Al no haber ningún empleado que supere los $1.800.000, la totalidad de la planta está por debajo de la canasta básica patagónica.
- El 25% de los trabajadores son indigentes. Aquellos que cobran menos de $800.000 no pueden siquiera comprar los alimentos básicos, ubicándolos por debajo de la línea de indigencia regional.
El Ejecutivo Municipal habla de “buena voluntad” y “compromiso”. La realidad es que el compromiso del gobierno local es con las finanzas de la caja municipal, mientras que la “buena voluntad” brilla por su ausencia cuando se trata de garantizar que quienes barren las calles, atienden en las oficinas y cuidan a los vecinos puedan llevar un plato de comida a su casa sin tener que endeudarse hasta el cuello. Un acuerdo que consolida la indigencia de sus empleados no es un triunfo de la gestión; es una vergüenza institucional.
