La Legislatura de Río Negro aprobó este jueves la ley que establece el pase a planta permanente de más de 4.200 trabajadores contratados y bajo la modalidad Hora Cátedra de la administración pública provincial, en uno de los procesos de regularización laboral más importantes de los últimos años. La medida alcanza a todos los agentes que ingresaron al Estado hasta el 31 de diciembre de 2025 y les otorga estabilidad laboral.
La sanción fue celebrada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), cuyos afiliados mantuvieron una vigilia desde la noche anterior frente al edificio legislativo para respaldar el proyecto. Tras la votación, el sindicato destacó que se trata del mayor pase a planta logrado en los últimos tres procesos de regularización impulsados mediante negociación con el Gobierno provincial.
“Dijimos que sin lucha no hay logros, y este sindicato no bajó nunca los brazos para volver a conquistar hoy plena estabilidad en el empleo público“, expresó el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, tras la aprobación de la norma.
El dirigente sostuvo que la nueva legislación es el resultado de “un esfuerzo colectivo y de la fe en la lucha” y remarcó que el beneficio alcanza a más de 4.200 trabajadores en un contexto que calificó como “muy difícil” para el país.
Uno de los aspectos incorporados durante el tratamiento del proyecto fue la inclusión de los trabajadores que cumplen funciones bajo la modalidad Hora Cátedra. Según explicó Vicente, la redacción definitiva establece que el proceso comprenderá a todos los agentes que desarrollen tareas habituales en la administración pública y se hayan incorporado antes del 31 de diciembre de 2025, sin importar la modalidad contractual bajo la cual prestan servicios.
Desde ATE también señalaron que la estabilidad laboral constituye un derecho reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y aseguraron que la medida no implica un incremento del gasto público. “Otorga mejores condiciones de trabajo que redundan en mejores servicios públicos. Su aprobación es un mensaje simbólico fuerte”, afirmó el dirigente sindical.
De acuerdo con los datos difundidos por el gremio, alrededor del 35% de los trabajadores alcanzados por la ley pertenece a los regímenes establecidos por las leyes 1904 y 1844 de Salud Pública. El resto corresponde a organismos como Educación, Desarrollo Humano, IPROSS, Ambiente, Trabajo, Secretaría General, Ministerio de Gobierno y Turismo, entre otras dependencias provinciales.
Para que el pase a planta se haga efectivo dentro de los plazos previstos por la ley, los agentes deberán cumplir una serie de requisitos, entre ellos aprobar una evaluación teórica virtual del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), superar un examen de idoneidad, realizar un control psicofísico y no registrar sanciones disciplinarias.
