El sindicato busca extender a los trabajadores municipales el alivio económico establecido por el Gobierno provincial, que limita progresivamente los descuentos salariales de bancos, financieras, mutuales y otras entidades acreedoras. La propuesta podría debatirse en los Concejos Deliberantes de cada localidad.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro reclamó que todos los municipios de la provincia adhieran al plan de desendeudamiento impulsado por el Gobierno provincial o avancen en la implementación de medidas similares que permitan aliviar la situación económica de los empleados municipales.
La iniciativa apunta a extender al conjunto de los trabajadores de las comunas un mecanismo que establece límites progresivos a los descuentos que las entidades crediticias pueden aplicar sobre los salarios estatales, frente al creciente nivel de endeudamiento con bancos, financieras, mutuales y sindicatos.
El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, sostuvo que es necesario que todos los municipios tomen cartas en el asunto y permitan que sus trabajadores accedan a una herramienta de protección salarial.
“En algunos municipios ya se hizo la demanda, pero consideramos importante la adhesión de todos los municipios al plan que ya rige para los estatales provinciales”, expresó el dirigente gremial.
Vicente consideró, además, que la discusión puede trasladarse al ámbito legislativo de cada localidad, independientemente del signo político de sus autoridades. “Es un tema que cualquier fuerza política puede poner sobre la mesa de los Concejos Deliberantes. Esperamos tener novedades en los próximos días”, agregó.
Los límites a los descuentos salariales
El plan provincial de desendeudamiento establece un esquema escalonado para reducir el porcentaje del sueldo que las entidades acreedoras pueden absorber mediante descuentos.
De acuerdo con el cronograma establecido, los límites son:
- Enero: ningún acreedor podrá descontar más del 50% del salario.
- Febrero: el tope se reducirá al 40%.
- Marzo: los descuentos no podrán superar el 33% de los haberes.
Desde ATE consideran que extender este mecanismo a los municipios permitiría que miles de trabajadores municipales de Río Negro también encuentren un alivio frente a compromisos financieros que, en muchos casos, terminan comprometiendo una parte sustancial de sus ingresos mensuales.
El reclamo sindical pone ahora la responsabilidad en manos de los gobiernos municipales y sus respectivos Concejos Deliberantes. La discusión ya no se limita a los empleados de la administración provincial: busca instalar el desendeudamiento como una política de protección salarial que alcance a todos los trabajadores estatales de Río Negro.
